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2019年,衡水市古城县住房和城乡建设局公布招聘

发布时间2021-06-04 13:07 来源:邯郸人事人才网
2019年12月10日,为实现城区数字化、网格化管理,将全面提升城市管理水平。古城县住房和城乡建设局委托河北博纳天则信息技术有限公司为社会公开招聘20名数字化城管信息采集员。具体事项公告如下:一、招聘原则坚持德才兼备和民主、公开、公平、公正、竞争的原则,面向社会,实行公开招聘和择优录用。二.招聘职位和数量在市区指定十个责任网格,每个责任网格中安排两个信息收集者。共招聘了20名员工,包括10名男性和10名女性。1.工作内容:信息采集员使用城管手机在固定责任网格内巡逻采集城市部分、事件管理等信息,并上报数字化城市管理监督指挥中心。案件处理完毕后,信息采集员会根据指令进行现场核查。2.工作时间要求:按照《河北省数字化城管平台运行评价标准》的要求,保证每天7: 30到17336030值班。3.招聘对象和条件(1)招聘条件1的要求。古城县有户籍,高中以上学历。男性18-45岁(1974年12月10日-2001年12月10日),女性18-40岁(1979年12月10日-2001年12月10日)。2.身心健康。身体外貌好,无传染病,无残疾,无口吃,无色盲,色弱,无纹身,无精神心理疾病。3.遵守宪法和法律,有良好的品行和职业道德。责任心强,语言表达清晰,方向感强,有能力清晰描述辖区内事件,熟练掌握智能手机。4、具备正常履行职责的身体条件,能从事室外工作,服从领导,服从指挥,遵守工作纪律。(2)无招聘条件有下列情况之一的,不允许注册:1。因犯罪受到刑事处罚的人,以及被撤职或者开除公职的人;2.有尚未查明的犯罪嫌疑人以及法律、法规规定不能招用的其他情形的;3.现役军人;4.毕业生未经定向或委托培训单位同意,签订定向合同和委托培训合同的;5.本人与其他单位签订任何劳动合同或建立劳动关系;6.本人及直系亲属有在异常场所上访记录,不按《信访条例》逐级上访;(3)其他涉及年龄、户籍、学历等情况。具体时间计算日期以招聘公告发布之日为准。四.工资和时间限制1。工资构成:工资标准1680元/月,加3%浮动奖金,共计1730.4元,根据岗位和考核结果发放。(注:以上工资均为扣除保险个人部分前的应付工资)。2.缴纳五险(养老、失业、工伤、医疗、生育)。所有保险按照相关部门批准的基数缴纳。劳务派遣公司代扣代缴应由个人缴纳的部分,由县财政负担单位部分。3.每周休息两天(根据工作需要)。4.合同期限:受聘人员与劳务派遣公司签订劳动合同,能胜任的工作可以长期使用,合同每两年签订一次。实行年度考核的方法。年度考核不合格者,退回劳务派遣公司,劳务派遣公司解除劳动合同。劳动合同期满,劳动合同自行终止或根据需要续签。五、招聘办法成立信息采集员公开招聘领导小组,负责对招聘工作的领导和监督,确保公开、公平、公正。(一)公告2019年12月10日,信息通过古城县人民政府网站(www .古城. gov.cn)公告栏向社会公开发布。

(二)注册1。报名时间:2019年12月13日至2019年12月16日,上午:8:30-12:00,下午:13:30-173360302,报名地点:古城县住房和城乡建设局(古城县顺达路72号)大门西20米,0318-23100224,报名信息33366 本人户口本(首页和本人页)原件及复印件2份,本人毕业证原件及复印件2份,近期同一页免冠小二寸彩色照片4张,报名费100元(报名费用于考试)VI。 笔试和面试程序考试以笔试和面试的形式进行,由劳务派遣公司组织实施。1.笔试。采用闭卷考试,具体考试时间和地点以《报名资格审查表》为准。考生用《笔试准考证》和身份证原件参加笔试,没有身份证的不允许参加考试。笔试满分为100分,按50%的权重计入总分。根据招聘计划和笔试成绩,从高分到低分,按照1,333,601.5的比例确定面试考生,比例中笔试成绩最后的考生全部进入面试考生。2.面试:主要测试考生的综合分析、组织协调、逻辑思维以及与所应聘职位相关的知识能力,全面考察考生的综合素质。面试成绩100分,按50%的权重计入总分。3.笔试和面试的时间和地点将另行公布。4.面试结束后,根据笔试成绩和面试成绩的比例合成总分,保留两位小数。七、体检、检查和政审人员按1:1人的比例招聘,根据考试总成绩由高到低的原则,确定进入体检、检查和政审的人员。体检参照现行《笔试准考证》进行,体检费用自理。体检结束后,相关部门会对合格人员进行审核,包括审核自己的档案、违反法律法规等。八、录用体检和审核合格的人员作为拟录用人员在古城县人民政府网站公示,公示期为3天。公示无异议后,按照有关规定上岗试用。与劳务派遣公司签订劳动合同。《公务员录用体检通用标准》续订和取消。派遣员工的绩效由用人单位每天和每年进行考核。合同期满后,劳务派遣公司根据用人单位的评估结论,向评估人员提出是否续签劳动合同的意见。九.考试组织和纪律监督招聘由劳务派遣公司组织实施,违反考试纪律按中央组织部、人力资源和社会保障部《劳动合同》(人力资源和社会保障部〔2009〕126号)的通知处理。十、相关事项(1)申请人未在规定时间内出席规定程序的,视为自动放弃。(2)如果拟招聘岗位因体检或考核不合格、公示结果影响录用、公示期间被放弃或个人原因出现空缺,则拟招聘岗位按考试分数由高到低进行填报。(3)期末考试成绩平手的,体检人员按照以下顺序确定:笔试成绩高的和学历(学位)较高的。点击下载报名资格考试表格。docx古城县住房和城乡建设局2019年12月10日,