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唐山市玉田县事业单位2019年招考公告(101人)

发布时间2021-06-04 13:07 来源:邯郸人事人才网
2019年12月10日,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,决定公开招聘事业单位工作人员101人。特此公告如下:

一、招聘岗位、数量和条件

(1)招聘岗位及数量

为社会公开招聘101名大学毕业生。参加公开招聘的34个机构中,拟招聘101名工作人员,其中16个县级机构74名,18个乡镇机构27名。

具体帖子信息见《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》。

(2)招聘目标应具备的条件(具体条件见《岗位信息表》)

1.学历要求:报考县级岗位的,除县级岗位4、县级岗位8要求一般全日制大专以上学历外,其他岗位均要求一般全日制本科以上学历;报考乡镇岗位需要全日制大专以上学历。全日制普通专科、本科、全日制硕士研究生,需具有大专及以上学历水平的就业登记证(派遣证)。报名和资格考试不需要提供就业登记证(派遣证),对于考察环节统一进行验证和核定。

归国留学生和其他海外、国外学历学位持有者需取得教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

2.年龄和户籍要求:报考县级岗位,年龄要求30周岁及以下,不限户籍;申请乡镇岗位的,年龄要求在35周岁及以下,且具有玉田户籍(含已婚申请人配偶为玉田户籍);全日制硕士以上学历,2018年和2019年全日制大专毕业生不受户籍限制;全日制研究生年龄放宽到40岁及以下。三支一退大学生岗位人员要求40周岁以下,不受户籍限制。

3.年龄计算方法:年龄计算截止时间以报名第一天为准。30岁及以下是指1988年12月16日或之后出生;35岁及以下是指1983年12月16日或之后出生;年龄40岁及以下指1978年12月16日或之后出生;出生日期以身份证为准。

4.遵守国家法律法规,廉洁自律,为人正派,品行端正;

5.有下列情形之一的,不得注册:

(一)被司法机关刑事处罚的;

(二)被解除公职的人员;

(三)军人;

(4)2020年及以后毕业的全日制普通学生;

(五)法律禁止录用为事业单位工作人员的其他情形。

此外,应聘人员在入职后不得应聘构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条,该条规定“凡与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系密切的候选人,均不得申请本单位负责人秘书职务或者人事、财务、纪检监察职务,以及具有直接上下级领导关系的职务。用人单位的负责人员和招聘工作人员在办理人事招聘事项时,应当避免“与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的事项”的规定。

(3)定向招聘的目标

1.“三支一扶”人员是指在玉田县服务期满,经考核合格的人员。

2.“退役大学生”是指:2014-2018年,大学生春季转业、冬季退役士兵(含2013年冬季退役士兵)。他退休后定居于田县,是国家普通高等学校招生计划录取的普通高等学校全日制毕业生

1.报名时间:2019年12月16日-12月18日。

上午8:30-11:30,下午13:30-17:00。

2.报名地点:玉田县人力资源和社会保障局人力资源市场(南校区一楼)。

3.报名要求:申请人必须按照招聘岗位要求报名,每人限一个岗位,不得再次报名。注册完成后,任何人不得更改所报帖子。

4.报名手续:申请人须持身份证、户口本(首页、个人页)、毕业证、退休证(退休大学生提供)、三支一扶证(三支一扶岗提供)、近期2寸彩色免冠照片等所有材料原件及复印件,并填写《招聘公告》。

5.开工率:招聘人数与岗位申请人数之比不低于1: 2。申请人数达不到公开考试比例的,县级公开招聘领导小组应当适当减少该岗位的候选人数或者取消该岗位的招聘。退休大学生和三支一扶人员不受报考比例限制。

6.申请费:每人100元。

(3)资格考试

县公开招聘领导小组办公室负责统一审核报名材料。资格考试贯穿于公开招聘的全过程。如果发现舞弊,可以随时取消公开招聘资格。

2019年12月20日至2019年12月21日,申请人凭身份证原件到县人力资源和社会保障局人力资源市场(南校区一楼)领取《岗位信息表》。

(4)考试

考试分为笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩*40%面试成绩*60%。计算考生分数时,小数点后保留两位有效数字。

1.笔试。具体时间以准考证为准。笔试科目是《2019年玉田县事业单位公开招聘工作人员报名情况登记表》和《笔试准考证》。笔试采取闭卷考试形式,答题时间120分钟,满分100分。

【笔试材料】2019年事业单位笔试复习资料【公共基础知识】

【笔试材料】2019年事业单位笔试复习资料【专业能力测试】

县公开招聘领导小组办公室根据笔试总体情况划定笔试最低控制分数线。对于控制分数线以上的考生,按照招考人数与面试人数1: 2的比例,面试人员由高分到低分确定(最后一名平手面试)。

笔试成绩和面试官名单可以在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”上查询。

2.面试。面试时间另行安排。

面试每次8分钟,满分100分。面试合格分数线60分。主要评价考生的外貌和行为素质、语言表达能力、综合分析能力、适应能力和自控能力、人际交往和合作意识以及与所应聘职位的匹配程度。

面试以结构化的方式进行。采用“体操评分”的方法,去掉最高分和最低分,其余分数平均分为面试分数。面试结果当天会在面试考点公布。

【面试资料】2019年事业单位考试面试复习资料

(5)体检

时间另行安排。根据考试总成绩,按照新兵人数与体检参加人数的比例为1: 1,由高分到低分确定体检参加人员。比例中最后的考生总分并列,笔试成绩高的优先,笔试成绩还是一样的。进入体检的考生按以下顺序确定:烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵、少数民族考生、基层工作经历或基层工作经历较长者、获得县级以上党委、政府奖励且获得较高奖励者。i

时间另行安排。县公开招聘领导小组办公室负责检查合格的医务人员。根据《职业能力测验》、《公共基础知识》中年龄、学历、专业、户籍等岗位条件的要求,对被评估人的资质进行审核,并核实相关证明、注册证明(派遣证明)等材料;重点了解考生的思想政治表现、道德素质、业务能力和任职资格;做出“合格”或“不合格”的结论。不合格人员造成的人员空缺,参照确定体检人员的方法,依次补足检查对象。

(8)宣传

拟录用的合格人员名单应当在“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”上公示。公示时间为7个工作日。公示反映存在严重问题且有证据的,不符合录用条件的,取消拟录用人选资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。

(9)补充

体检、录用、考察、宣传等方面有空缺的,按照各岗位考试总分由高到低进行填报。

第三,受聘人员的待遇

公示期满无异议,或者经核实存在问题但不影响就业的,由用人单位提出就业意见,经主管部门核实后填写《公务员录用体检通用标准(试行)》,并办理编制、就业、工资、社保等相关手续。经人力和社会部门批准后,用人单位和用人人员应按有关规定签署《公告》。

受聘人员按相关政策规定实行试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的,正式录用,不合格的取消录用。

四.相关事项

(1)申请人需携带相关证件,提前下载并填写《岗位信息表》。如果不正确填写表格影响了申请和就业,后果由您自行承担。注册后关注“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”。公开招聘的重要信息通过“玉田人才网”和微信公众平台“玉田人才”发布,恕不另行通知。

(二)申请人在招聘期间必须保持沟通畅通。凡未在规定时间内报名、领取《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、参加笔试、面试、体检、岗前培训等规定程序的,视为自动放弃。

(3)申请人必须携带身份证和准考证参加笔试和面试。两个证明不全的,不予参考。

(4)受聘人员应在县人民社会保障局规定的期限内到受聘单位报到。逾期三日不报者,取消录用资格,空缺名额按考生总分依次填补。

(5)考试由县公开招聘领导小组办公室委托第三方机构进行,包括命题、打印、监督、阅卷、报名等环节。全面负责公开招聘的笔试和面试。

(六)考试不指定考试指导书,不举办或委托任何机构或个人举办考试指导培训班。对于公告中规定的时间,如有变更,将另行通知。

具体公开招聘事宜由县公开招聘领导小组办公室负责解释。

点击下载

2019年,玉田县事业单位公开招聘人员岗位信息表。xls

2019年玉田县事业单位公开招聘人员登记表。xls

玉田县劳动资源社会保障局

2019年12月9日