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秦皇岛市2019年事业单位招聘考试公告(295人)

发布时间2021-06-04 13:07 来源:邯郸人事人才网
2019年12月20日:为满足事业单位就业需求,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(仁济社发〔2011〕9号)要求,结合2019年事业单位招聘计划和岗位空缺情况,市委组织部、市人力资源和社会保障局决定向社会公开招聘295名工作人员(第二批)。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,实行民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考核的基础上择优录用。

二、招聘计划

2019年全市共公开招聘事业单位295家(第二批)。其中,市级党群系统机构9个,市级政府系统机构286个。

第三,招聘的范围和条件

(一)招聘范围

面向全国招聘人才。

其中定向招聘“七类人员”岗位要求在秦皇岛有常住户口或高考学生来自秦皇岛的人员(户口以2019年12月20日户籍为准)。“基层为四大工程服务的人员”可视为具有所服务的户籍。

(二)考生应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般在18周岁以上35周岁以下(1983年12月20日至2001年12月20日出生)。

岗位信息条件对年龄有具体要求的,按照要求执行。其中:招聘岗位要求中级专业技术职务任职资格的,年龄可放宽至40周岁以下(1978年12月20日后出生);要求取得副高级专业技术职务任职资格的,可放宽至45周岁以下(1973年12月20日以后出生)。特别优秀的,经批准可适当延长。

3.遵守宪法和法律,有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业和技能;

5.符合岗位要求的身体条件。

(3)招聘岗位的具体条件

1.招聘所需的具体条件按照《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表》(附件1)确定。

专业参考教育部《普通高等学校本科专业目录(2012年)》 《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》。

符合招聘条件的港澳台居民可以申请相应的职位,其学历必须得到中国内地的认可。归侨、侨眷及其他海外、国外教育受助人员需取得省级以上教育行政部门出具的教育认证报告。

其中招聘岗位所需工作经验的计算方法为:从2019年12月(含)起,之前每12个月累计工作时间计为一年。应届毕业生在校期间的社会实践(实习)经历不能算工作经历。

2.招聘岗位定向招聘“七类人员”是指“服务基层的四类项目人员”、“大学生退役士兵”、“公益性岗位人员”、“驻秦部队随军家属”。

“服务基层的四项工程人员”是指2018年和2019年服务期满的人员、“受聘到村工作的高校毕业生(含在职3年以上、2016年前经考核合格的高校学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特岗计划”、“三支一扶计划”、“西部大学生志愿服务计划”。

“大学生退役士兵”是指2013年及以后期间入伍,退役后完成学业,或者从秦皇岛市全日制普通高等教育学校毕业后应征入伍的退役士兵。

“公益性岗位”是指在秦皇岛市内累计参加“公益性岗位”满2年(截至2019年12月)及以上。

“驻秦随军家属”是指经批准正式入驻秦的军人家属

2.被解除公职的人员;

3.人民法院认定的不可信的被执行人员;

4.法律法规规定在其他情况下不得招聘事业单位工作人员。

(6)公开招聘工作实行回避制度

与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的,不得申请本单位负责人的秘书或者组织、人事、财务、审计、纪检监察等职务,以及有直接隶属领导关系的职务。

用人单位负责人和招聘工作人员在涉及上述与自己的亲属关系或者其他可能影响招聘公正性的事项时,也应当回避。

四.招聘政策

(1)本机构公开招聘的符合条件的人员,可享受《秦皇岛市人才安居工程实施办法(试行)》(秦[2017]40号)的相关政策。

(2)根据《秦皇岛市政府办公室关于深化产教融合的实施意见》(办字〔2019〕19号),全日制技工院校中级、高级、预备技师(技师)班毕业生,参照中专、专科、本科学历分别享受事业单位公开招聘同等待遇。

V.招聘程序

本次公开招聘按照发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、拟聘人员公示、录用等程序进行。

(1)发布招聘公告

12月20日,招聘信息通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站(https://rsj.qhd.gov.cn)向社会公布。

(2)注册和资格审查

1.注册和支付方式。本次公开招聘采取网上报名和付费的形式。每个考生限一个机构一个岗位,交纳考试费100元。

报名网站:秦皇岛公招网(https://ksbm.qhdrsj.gov.cn)。

报名时间9:00年12月23日至17:00年12月27日;资格考试截止时间为12月28日12:00;付款截止日期为12月28日,17:00。

2.打印《笔试准考证》。完成网上报名和缴费的考生,将于2020年1月7日9:00-1月9日17: 00登录秦皇岛市事业单位公开招聘网,自行打印《笔试准考证》。

3.考生报名注意事项。

申请人在开始报名前,必须充分了解招聘政策和应聘的工作条件,认真阅读《报名须知》并同意《诚信承诺书》,然后按照《考生操作指南》规定的步骤进行:

(1)网上报名实行严格的自律机制。申请人必须承诺履行《诚信承诺书》,并对提交审查的注册信息的真实性负责;在资格审查等各方面,如果发现网上上报的信息与事实不符,将取消申请资格。

(2)网上报名,必须用有效的二代《居民身份证》申请“注册号”,预选报考岗位。获得“注册号”和“初始密码”后,即可登录注册系统。注册号是登录注册系统的唯一标志,密码可以修改。两者都要记住,好好保存。

(3)按照《填表说明》填写或选择项目,上传符合要求的电子照片,否则会被注册系统自动拒绝。申请信息审核通过后才能进行支付,支付成功则完成注册。

(4)考生提交考试后,信息将被锁定,在反馈考试结果前不能修改。一般情况下,审计师会在24小时内回复审计结果。如果出现“审核失败”的情况,可以根据提示的原因修改信息或提交到岗位,重新提交审核;如果“批准”,则不能修改,可以直接进入支付程序。

(5)考生一定要记住报名缴费截止时间、《笔试准考证》打印时间、考试时间等重要时间信息。如果相关作业未在规定的时间内完成,将被视为自动放弃

(7)考试费减免的对象和方法。享受城市家庭最低生活保障的考生和农村绝对贫困的考生应先网上缴费,笔试结束后下午到市人力资源和社会保障局人事管理科(秦皇岛市海港区建设街366号704室)办理退费手续。具体办理要求:享受城市家庭最低生活保障的考生,必须提供其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的证明和低保(复印件);农村绝对贫困家庭考生必须提供其家庭所在县(市、区)扶贫办(处)出具的贫困证明和贫困家庭基本情况档案卡(复印件)。

(8)报名咨询。考生可致电《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表》咨询。特别说明:由于申请和咨询数量较大,本次招聘的政策、方法、程序、时间和地点安排及相关要求已在本公告中详细说明。请仔细阅读。如有公告未尽事宜,将再次进行电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

(3)笔试

1.笔试内容。包括《公共基础知识》、《职业能力测验》(或《医学类专业能力测验》)。具体考试科目以《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表》为准。检查范围参见《秦皇岛市事业单位2019年公开招聘工作人员(第二批)考试大纲》(附件2)。

【笔试材料】2019年事业单位笔试复习资料【公共基础知识】

【笔试材料】2019年事业单位笔试复习资料【专业能力测试】

2.时间地点。笔试时间为2020年1月10日。申请人应按《笔试准考证》确定的考试地点和考场参加考试。《笔试准考证》和合法身份证件(有效期内的二代居民身份证或二代临时居民身份证和社会保障卡)必须在考试时随身携带。

3.发布笔试成绩,确定资格审查候选人。笔试成绩、笔试最低控制分、资格复试考生名单可于2020年1月20日后在秦皇岛市事业单位公开招聘网查询。笔试未达到最低控制分数线的考生、缺课、违纪作弊等。而分数被记录为零的不允许进入面试。按照面试人数与招聘指标不高于3: 1的比例,按照笔试合格人员从高分到低分的顺序确定资格复试考生,比例中最后一次笔试总分的考生全部进入资格复试。资格审查的时间和地点将同时公布。

笔试最低控制分数线由市委组织部和市人力资源和社会保障局指定。在划定最低控制分数线时,政策会向基层硬边远地区、硬行业、特殊专业岗位倾斜。

笔试总分200分,计算规则为:笔试总分=《公共基础知识》分《职业能力测验》(或《医学类专业能力测验》)分。

(4)资格审查

招聘单位的主管部门负责资格审查。

进入资格审查人员在指定的时间和地点进行资格审查。审查时应当提供笔试准考证、身份证、毕业证等能够证明其符合所申请岗位要求的材料,并留存复印件。对材料有虚假信息,复审不合格者将被取消资格。伪造、变造有关证件、资料和信息,骗取考试资格的,将按有关规定严肃处理。未在规定时间、地点参加资格审查的,视为放弃面试资格。

对于资格审查过程中出现的不合格人员的职位,根据面试人数与招聘指标的比例不高于3: 1,申请相同职位的人员可以获得相同的资格

申请相同职位的申请人将在同一组同一时段接受面试。由于考生人数较多,不能按照笔试总分排名分成两个或两个以上的组,该岗位的招聘计划是合理的,平均分配到各个组场。以后考生的综合考试成绩会根据蛇分组后的面试组场进行排序,分别使用拆分招聘计划。

2.面试时间:待定。

3.面试地点:待定。

4.面试通知打印:通过资格审查并进入面试的申请人,应在面试前三天登录秦皇岛市事业单位公开招聘网,下载并打印《面试通知单》。《面试通知单》会详细告知面试的具体地点、组别、时间安排及相关要求。

5.面试结果:面试时会当场通知面试官自己的个人成绩,半天之内会在考点公布所有面试过的考生的成绩。

(6)体检和检查

体检和检查应由招聘单位的主管部门进行。

根据招聘岗位,按照进体检查人员与招聘指标1: 1的比例,根据考生的综合考试成绩,从高分到低分确定进体检查考生。最后一名并列时,进入体检调查的人员按以下顺序确定:退伍军人、烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、基层工作经历或基层工作经历较长者、职业(专业)能力考试成绩较高者。如果以上条件都一样,就进入体检调查,根据体检调查结果录用。

综合测试成绩的计算规则是:综合测试成绩=笔试总成绩240%面试成绩60%。综合考试成绩保留2位小数。

体检参照《公务员录用体检通用标准》(附件3)进行(行业有特殊体检标准的,按要求执行)。体检费用由个人承担,体检单位统一收取并开具发票。

体检合格的,由招录单位主管部门进行检查,主要检查考生的政治思想、道德素质、业务能力和工作表现,并对其资格进行复核。

体检和考察不合格者将被取消录用候选人资格,报考同一岗位者根据综合考试成绩由高分到低分进行补考。

(七)确定并公示拟录用的候选人

根据综合考试成绩、体检和考察情况,确定拟录用考生,并在秦皇岛市人力资源和社会保障局网站公示7天。

(8)就业

公示期满无异议,或经核实确有问题但不影响录用的,由招录单位主管部门填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》,按管理权限报市组织部和市人力资源和社会保障局审批。

受聘人员实行试用期制度,其中从各类学校招聘的人员,往年未受聘的试用期为一年,其他人员的试用期为六个月。试用期应包含在劳动合同期限内。试用期满考核合格的,正式录用,不合格的取消录用。

六.信息发布和政策咨询

通过秦皇岛市人力资源和社会保障局网站和秦皇岛市公共招聘网,提供招聘信息、资格审查时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单、拟录用人员名单等信息。

政策咨询电话:详见《秦皇岛市2019年事业单位公开招聘工作人员(第二批)岗位信息表》

1.2019年秦皇岛市事业单位公开招聘人员(第二批)岗位信息表。xls

2.2019年,秦皇岛市事业单位公开招聘工作人员(第二批)考试大纲。doc

3.公务员录用考试的一般标准。doc

2019年12月20日