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邯郸市疾病预防控制中心2020年招聘公告

发布时间2021-06-04 13:06 来源:邯郸人事人才网
2020年4月8日:根据《事业单位人事管理条例》 《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》 《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》和邯郸市人力资源和社会保障局《关于转发冀人社发〔2020〕2号文件做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》等文件精神要求,结合工作需要,邯郸市疾病预防控制中心决定公开招聘工作人员。特此宣布如下:

一、招聘原则

坚持德才兼备,在公平、公正、公开的基础上,通过面试和考察,择优录用。

二、招聘方法

本次招聘工作采用统一的招聘方式。按照报名和资格考试、面试、体检、检查、公示和录用等步骤进行。

第三,招聘的人数和职位

这次共公开招聘了12名工作人员。具体招聘专业、人数、学历、学位等具体情况请参见附表1: 《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员岗位信息表》。

第四,招聘的范围、对象和资格

(a)招募的范围和对象

申请人必须是全日制大学本科以上学历(不包括特殊学位)。2020年,全日制高校应届毕业生可以申请考试,但必须在2020年7月15日前提供毕业证书、学位证书、注册证书等相关文件和资料原件,否则将取消录用。

(2)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定,拥护中国共产党的领导,热爱健康和卫生事业,有良好的品行和职业道德。

4.年龄18岁及以上(2002年4月7日以前出生,含当日),30岁及以下(1989年4月7日以后出生,不含当日),研究生年龄放宽至35岁及以下(1984年4月7日以后出生,不含当日),博士生年龄放宽至40岁及以下(1979年4月7日以后出生,

5.身体健康(参见《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6.具备该岗位所需的专业、学历和其他条件。

7.居住在全国疫情低风险地区的申请人只有在符合要求的情况下才能申请。

(三)有下列情形之一的人员,不得申请就业

1.军人;

2.未从全日制普通高等学校毕业的学生不得申请原学历;

3.在试用期内,未达到最低服务年限的事业单位工作人员和公务员、事业单位工作人员和公务员,以及未经现任用人单位及其主管部门同意未申请考试的其他从业人员;

4.因犯罪受到刑事处罚的人;

5.被解除公职的人员;

6.不可信任的人;

7.法律、法规规定不得在其他情况下招聘事业单位工作人员。

(4)撤销条款

求职者不得申请构成离职后回避关系的招聘职位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条规定:“与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者姻亲关系的人员,不得申请单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等职务,以及直接上下级领导关系的职务。”用人单位负责人和招聘人员在办理人员招聘事宜时,应避免“与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的事项”的规定。

V.招聘程序

(一)公告

在邯郸市人力资源和社会保障局(http://wjw.hd.gov.cn)和邯郸市健康促进委员会的网站上发布公开招聘公告。除公告和宣传外,其他环节的相关通知详见邯郸市卫生委员会网站。

(二)注册资格考试

1.注册时间:2020年4月7日-17日24: 00(以邮件接收时间为准)

2.报名方式:申请人将填好的《2020年邯郸市疾病预防控制中心招聘工作人员报名表》(附件2)及申请提交材料扫描或拍照后,压缩、打包后发送至韩邮箱

4.资格考试:资格考试时间为2020年4月20日至23日(上午8: 30至12:00,下午13:30至17336030)。资格考试地点在邯郸市疾病预防控制中心六楼会议室。资格考试应根据招聘职位设置的条件进行,通过资格考试的应确定进入面试。资格审查人员提供的信息:我持有注册所需信息的原件和复印件。不符合申请条件并在注册时填写虚假信息的申请人将被取消参加面试的资格,并将被追究严重欺诈的责任。

注意事项:申请人应佩戴口罩等个人防护措施,并由专人通过温度测量。当地乡镇政府或街道办事处将颁发健康证书,并在考试合格后参加资格考试。

5.开工率:本次招聘在疫情期间,为确保邯郸市疾病预防控制中心能够顺利招聘到急需人员,本次招聘没有开工率。

(3)访谈

1.面试时间和地点。面试的时间和地点都在这个城市。具体要求请参考《教育部学历证书电子注册备案表》。资格考试结束后,您将通过电话收到《教育部学籍在线验证报告》。

2.面试方法。面试是结构化面试。每人的面试时间不应超过8分钟。

3.采访内容。主要调查内容:职业道德、心理素质、外貌、言语表达、专业知识等。相同职位的相同面试问题。

4.面试小组。申请相同职位的申请人通常被分成相同的小组和相同的领域进行面试。如果符合条件的疾病控制职位申请者人数与招聘人员人数之比超过8: 1,将增加一项笔试。笔试结束后,将按照8: 1的比例确定受访者。如果符合条件的申请人数量与招聘人员数量之比超过12: 1,将增加一项笔试,并通过公告通知相关人员。笔试结束后,将根据参加面试的候选人人数与招聘人员人数的比例(12: 1)来选择候选人。期末笔试成绩相同的考生比例进入面试。笔试只进行筛选,不计入总分。申请人应抽签决定面试顺序。面试时只应报告彩票的序列号,而不是我的名字或所有与我相关的信息。

5.给面试打分。评委们给候选人的面试打分。评委的评价结果应保留小数点后一个有效数字。面试采用“体操评分法”,即7名评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数平均分为被录用人员的面试分数。如果面试分数低于70,将被淘汰。

6.面试结果公告。面试结束后,面试结果将当场公布。根据候选人面试结果从高到低的顺序,体检人员的确定应根据每个职位的候选人数与参加体检人数之比1,333,601确定。如果上次面试的结果在比例上打成平手,评委们会尽量确定体检人员。

候选人的面试结果和体检人员名单公布在邯郸市卫生委员会的网站上。

7.注意事项:受访者必须携带有效身份证(第二代)和《面试通知单》,采取个人防护措施,并通过温度测试。

(4)体检

体检按照《面试通知单》进行。体检医院的临时名称。体检合格者确定为调查对象,体检费用由考生支付。因体检不合格或自愿放弃造成的岗位比例内的空缺,应根据岗位面试结果从高到低依次填补。

(5)调查

招聘单位对合格的候选人进行体检。研究的内容主要包括人事档案、政治理论和社会实践

(7)就业

公示中反映的问题严重且有证据证明的,不符合录用条件的,将取消录用候选人的资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。鉴于应届毕业生的毕业时间,将根据实际情况分批公布和录用。公示期满无异议,或经核实确有问题但不影响录用的,录用单位及其主管部门应当提出录用意见。用人单位经邯郸市人民社会保障局审核并报邯郸市政府批准后,按照有关规定与被录用人员签订劳动合同,并办理录用、流动、工资、社会保障等相关手续。受聘人员按照相关政策规定享受试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期后考试合格的将被正式录用,考试不合格的将被开除。

六.相关要求

(一)申请人未参加资格考试、考试、体检、检验、注册、就业手续等的在规定时间内,视为自动放弃申请资格。资格考试贯穿整个招聘过程。在任何一个环节,如果发现申请人不符合招聘要求,伪造或假冒各种证件,或弄虚作假,一经查实,将被取消资格,情节严重的,将追究责任。

(二)招聘时不指定考试指导书,也不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

(3)申请工作时,请填写您通常的联系方式,以确保在招聘期间手机等通讯设备保持开放,以免影响招聘。

(4)本次招聘不收费。

电话:0310-8168013,8168015(邯郸市卫生委员会人事处)

0310-8168086,8168085(邯郸市疾病预防控制中心人事科)

监督举报电话:0310-8168062(市纪委纪检监察组驻市卫生委)

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邯郸市疾病预防控制中心2020年招聘人员登记表

邯郸市疾病预防控制中心2020年招聘人员岗位信息表