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2019年,唐山市曹妃甸区卫生局宣布在镇医院招聘

发布时间2021-06-04 13:06 来源:邯郸人事人才网
2019年12月25日,为提高基本医疗卫生服务能力,满足基层基本医疗卫生需求,区政府决定向社会公开招聘乡镇卫生院卫生专业技术人员69人。现公告如下:一、招聘原则和方式坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则,实行公开招聘,择优录用,以考试考核为基础。招聘采用统一公开的招聘方式,招聘工作委托第三方机构实施。二.招聘人数、岗位及条件(一)招聘人数及岗位条件:此次公开招聘镇卫生院卫生专业技术人员69人。岗位条件详见《唐山市曹妃甸区2019年公开招聘场镇卫生院卫生专业技术人员岗位信息表》(附件1)。(2)招聘范围及申请条件:1。具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行和职业道德良好,政治考试合格。2.具有国家承认的大专以上学历,所学专业与招聘岗位要求的专业相一致,具备与招聘岗位要求相适应的年龄、专业和资格条件。2019年全日制大专及以上毕业生,除护理专业外,不受执业资格(职称)限制。3.年龄一般在18周岁以上40周岁以下(1978年12月25日至2001年12月24日出生)。4.户籍不限。5.热爱医疗卫生工作,愿意长期扎根基层,为农村卫生事业的发展做出贡献。6.身体健康,无传染病和妨碍医疗工作的疾病和缺陷。7.具备任职所需的其他条件。其中年龄、学历、执业资格等。需要确定的,计算日期应为2019年12月24日。(三)有下列情形之一的人员不得报考:1 .因犯罪受到刑事处罚并被解除公职的人,以及因失信而被执行死刑的人。2.现役军人、试用期(服役期)公务员、2020年及以后毕业的全日制在校大学生。3.法律法规规定的其他不得报考的人员。三.招聘程序(1)注册和资格考试1。报名时间:2019年12月29日-12月31日(上午8:30-12:00,下午1:30-17336030)。2.报名地点:唐山市曹妃甸区卫生局二楼205室(唐山市曹妃甸区唐海镇创业街118号)。3.报名要求:本次招聘我会现场报名。每个申请人只能申请一个职位。申请人应提交《唐山市曹妃甸区2019年公开招聘场镇卫生院卫生专业技术人员报名登记表》(附件2)一式两份(首先从网上下载表格,填写相关信息,粘贴彩色照片。申请的专业名称必须与《唐山市曹妃甸区2019年公开招聘场镇卫生院卫生专业技术人员岗位信息表》一致,字迹必须清晰,不得涂改)。同时应携带本人有效身份证、户口本(首页和个人主页)、毕业证书、执业证书、专业技术职务资格证书(卫生职业资格考试合格成绩单)及复印件。4.资格审查:申请人必须确保提交的相关信息和材料真实有效。任何人填写的信息不真实、不完整、有欺诈性或不正确,应自行负责。资格考试贯穿招聘的全过程。在招聘过程中,如果发现申请人不符合招聘要求,将取消考试或录用资格。严重弄虚作假的要追究责任。5.准考证的发放:持有效身份证的考生于2020年1月3日上午8:30-12336000,下午1:30在唐山市曹妃甸区卫生局二楼205室(唐山市曹妃甸区唐海镇创业街118号)领取准考证。(2)理论考试1。满分100的闭卷考试。考试内容是所报专业的相关知识。2.理论考试时间地点:2020年1月5日(具体时间地点及相关要求见《准考证》)。3.理论测试结果已公布

实际操作考试考察考生专业技术的实际操作能力。分数当场打分,用“体操评分”打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分分为实际考试分数。考试成绩贴在考场外,公布在曹妃甸就业网上。3.总分综合:总分=理论考试成绩40%实际考试成绩60%。计算考生分数时,保留两位小数。理论考试和实践考试总成绩在曹妃甸就业网公布。(4)体检与考核根据考生总分,按照1:1的招生计划,从高分到低分确定体检与政审考生。如果报考同一职位的考生总成绩相同,体检考生将按照以下顺序确定:应考分数高的;全日制普通高等教育(以注册时提交的学历证书为准);老年人优先。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自行承担。体检不合格的,取消拟录用考生资格,按照总分由高到低进行补考。受聘人员应提供政审材料和完整的学籍档案,不能提供的取消聘用资格。(五)公示根据考生的理论考试、实践考试、体检和考核情况,拟录用的考生将在曹妃甸就业网公示,公示期为7个工作日。公示反映存在严重问题且有证据的,不符合录用条件的,取消拟录用人选资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。如因公示结果影响录用或公示期间因放弃导致拟录用岗位空缺,则在报考同一岗位的人员中由高分到低分进行填报。四.治疗与管理(一)单元选择。公示后无异议的,确定为拟录用人选。拟录用的考生按照填报的专业类别和总分由高到低的顺序进行选择。如果有总分相同的,抽签决定评选顺序。(2)合同管理。新聘人员实行合同制管理。与用人单位签订的具有执业资格(职称)且注册范围与受聘岗位标志《聘用合同》一致的受聘人员,聘期三年,试用期一年。试用期满后,用人单位将进行考核,考核不合格者将被辞退,解除聘用合同;通过考试的人将继续被雇用。从业登记范围与所报岗位不一致或无资格证的受聘人员与用人单位签订《劳动合同》,合同期限两年,试用期六个月。两年内未变更登记或者未取得相应执业(职称)资格的,劳动合同终止。两年内变更执业范围或取得相应执业资格(职称)的,从变更执业范围或取得资格证书的次月起,签订《聘用合同》,聘期为三年。(3)工资和福利。对具有执业资格(职称)且注册范围与其所聘岗位相一致的从业人员,试用期工资按照事业单位大中专毕业生试用期工资标准执行;试用期后考核合格的聘用人员的工资福利待遇按乡镇卫生院聘用的非合同制管理人员标准执行;执业注册范围与申报的职位或wh不一致的