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2020年邯郸市大明县教师招聘公告

发布时间2021-06-04 13:04 来源:邯郸人事人才网
2020年7月21日,为进一步加强教师队伍建设,加快县域教育发展,优化教师队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》、《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘的通知》号文件精神,现面向社会公开招聘教师100名,并公告如下:名

第一,招聘方法

本次招聘工作采用统一的招聘方式,按照发布招聘公告、组织报名、资格考试、笔试、资格复试、面试、体检、调查、公示、择校、录用等步骤进行。

二、招聘职位和数量

大明县的教育系统已经公开招聘了100名高中、初中、小学和学前教师(有些职位只为大学毕业生申请考试)。其中:

1.有10名高中老师。其中,只有7名大学毕业生申请参加考试。

2.有20名初中教师。其中,只有14名大学毕业生申请。

3.有40名小学教师。其中,只有30名大学毕业生申请。

4.有30名幼儿园教师。其中,只有21名大学毕业生报考,只有5名学生报考,如“服务基层的4名项目人员”、“大学生退役士兵”、“国家研究中心学前教育志愿者”。

具体岗位详见附件《2020年度大名县公开招聘教师岗位信息表》和《2020年度大名县公开招聘教师岗位计划表》。

“大学毕业生”是指应届大学毕业生和在就业期间未落实工作单位的大学毕业生。未落实工作单位的高校毕业生是指离校时和求职期间(国家规定求职期限为两年,即2018年和2019年)未落实工作单位的毕业生,其户口、档案和组织关系仍保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

三.招聘原则

坚持德才兼备、民主、公开、平等、竞争、择优的原则,以考促用。

四.招聘对象和条件

(一)候选人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定,拥护中国共产党的领导,热爱教育,有良好的品行和职业道德;

4.年龄18岁及以上(2002年7月27日前出生,含当日),35岁及以下(1984年7月27日后出生,不含当日);

5.身体健康(参见《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6.具备该职位所需的专业、学历和其他条件;

7.港、澳、台居民申请考试的,按有关规定执行;

8.户籍要求:户籍在邯郸或来自邯郸(含邯郸所辖县、市、区)的学生。申请人的配偶、父母、姻亲、姻亲在邯郸市有常住户口的,可视为已办理户籍,户籍以户籍所在地为准。

研究生毕业生申请无限户籍,大学毕业生申请无限户籍,定向招聘职位不限于户籍。

9.教育和资格要求:

A.教育背景要求:

(1)高中教师岗位:普通高校研究生和全日制本科毕业生。

(2)初中教师岗位:普通高校研究生和全日制本科毕业生。

(3)小学教师岗位:研究生毕业生、全日制大学本科毕业生和全日制大学本科毕业生。

(4)幼儿园教师岗位:具有研究生学位、全日制本科学位和全日制大专学位的毕业生。

(5)定向招聘岗位:包括“服务基层四个项目人员”、“大学生退役士兵”和“岗前培训”

“退役大学生士兵”是指以下两类人员:一是2013年及以后从河北省入伍,2019年退役,在入伍前已获得研究生学位或全日制本科学位和全日制普通高校学位。退役士兵;二是2013年及以后从河北省入伍的退役士兵,退役后返校,2020年毕业,获得研究生学位或全日制普通本科学位或全日制普通专科学位。该清单由相关部门提供。

“国家研究中心学前志愿者”是指2016年以来由国务院发展研究中心和大明县市人民政府牵头的中国发展研究基金会招募的学前志愿者。这份名单是由大明县教育局提供的。

b、资质要求:

报考高中教师的,应取得高中(或中等职业学校)及以上教师资格证书,教师资格证书的教学学科与报考岗位的学科相一致。

申请初中教师职务的,应当取得初中以上教师资格证书,且教师资格证书的教学纪律与申请该职务的学科相一致。

报考小学教师,应取得小学及以上教师资格证书,教师资格证书的教学纪律与报考岗位纪律一致。

报考幼儿教师岗位的,应取得幼儿园教师资格证书(或幼儿教育教师资格证书)。

如果教师资格证书所教的科目是初中教育,你可以申请初中和小学的所有职位。如果教师资格证书的科目是小学教育,你可以申请小学的所有职位。如果教师资格证书上没有明确的教学纪律,申请考试的职位将根据我的专业确定。

根据《人社部等七部门关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部[2020]24号)的要求,今年所有岗位(包括定向招聘岗位)的教师招聘要求如下:

获得教师资格证书的候选人将根据教师资格证书提出申请。大学毕业生在申请考试时未取得岗位要求的教师资格证书的,实行“先上岗,后考证”的阶段性措施。凡符合教师资格考试和教师资格考试对思想政治素质、普通话水平和身体条件要求的大学毕业生,均可优先报名参加考试。高校毕业生就业后,在与第一个上岗的高校毕业生签订就业合同时,应按照规定规定一年的试用期。第一个上岗的大学毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格证书的,聘用合同依法终止。

有下列情形之一的人员不得申请考试:

1.军人;

2.未从全日制普通高等学校毕业的学生不得申请原学历;

3.公务员、试用期内的事业单位工作人员、未达到最低服务年限的公务员和事业单位工作人员,以及未经现任用人单位及其主管部门同意申请考试的其他从业人员;

4.因犯罪受到刑事处罚的人;

5.被开除公职的人;

6.不可信任的人;

7、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(2)撤销条款

根据《事业单位人事管理回避规定》的要求,实施工作回避和绩效回避制度。

V.招聘程序

(一)公告

公告时间:2020年7月21日至7月30日,大明县人民政府网站发布公开招聘公告。

(二)组织注册和资格考试

1.注册方式:现场注册为载体

(1)居民身份证,申请有户籍要求的职位,提供户主和本人的户口本(或配偶、父母、姻亲、姻亲的户口本);

(2)《2020年大明县公开招聘教师登记表》;

(三)符合岗位要求的学历证书和注册证书,以及Xuexin.com下载打印的有效期内二维码教育部学历证书电子登记表;

(四)符合岗位要求的教师资格证书。如果大学毕业生没有教师资格,在一年试用期内将提供符合岗位要求的教师资格证书;

(5)9张1英寸标准证书的近照,无冠,白色背景;

(6)服务基层四项目人员需提供服务期满考核合格的相关证明;大学生退役士兵需提供退役证书;

(七)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5.资格考试:资格考试应根据招聘岗位设定的条件进行,通过资格考试的被确定为笔试。

6.职位申请人与招聘人员的比例不低于2,333,601。如果申请人数未达到考试开考比例,将按比例减少,直至取消该职位的招聘计划。邮政登记、减发和注销在大明县人民政府网站上公布。

(3)笔试

1、笔试内容。笔试以闭卷方式进行,笔试时间为150分钟,满分为200分。笔试成绩占总成绩的60%,笔试内容没有规定范围或参考书目。本次招聘笔试的合格分数线为80分,低于80分的不得进入下一阶段。

教师录用笔试分为两部分:(1)公共基础知识,满分100分,包括教育法规;(2)教师专业能力测试,满分100分,包括中小学教师职业道德培养的基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等。它主要考察教学的基本质量以及分析和解决问题的能力。

2.笔试命题。笔试试题委托给有资格的单位或考试中心进行命题、组卷、组卷和阅卷。

3、笔试要求。笔试的地方在县城。笔试的具体地点、时间和要求请参考《笔试准考证》。考生应根据《笔试准考证》确定的考试时间、地点和考场参加考试。您必须在考试有效期内携带《笔试准考证》和第二代身份证。收到笔试准考证的时间和地点将在大明县人民政府网站上公布。

4.确定资格审查的候选人。根据参加资格审查的人数与招聘人员人数的比例,参加资格审查的人数不高于2:1人,参加资格审查的人数按照笔试成绩由高到低的顺序确定,比例中最后一次笔试成绩同时与资格审查并列。笔试成绩和资格审查候选人在大明县市人民政府网站上公布。

(4)资格审查

资格复审的时间、地点和要求在大明县人民政府网站上公布。参加资格复试的考生应准备以下材料,需要提供的另行通知。

根据岗位要求,第二代身份证、毕业证和薛鑫。在有效期内,可以证明其学历的网上录取通知书将下载并打印二维码,如教育部教育证书电子登记表、登记卡、就业协议(由应届毕业生提供)、笔试准考证等相关文件

幼儿园教师面试采用结构化面试和才艺展示的方式,满分为100分,时间为6分钟。其中,结构化面试为50分钟,时间为3分钟,才艺展示为50分钟,时间为3分钟。

3.采访内容。

高中、初中和小学教师工作面试主要考察教师的基本素质,如职业道德、心理素质、举止和言语表达能力,以及设计教学、掌握教材和实际教学的能力。

幼儿园教师招聘结构化面试主要考察考生的精神面貌、亲和力、外貌与举止、语言表达、自我控制等方面,才艺展示主要考察健康、最新的展示内容,符合幼儿的心理特点。

4.面试小组。申请相同职位的候选人通常被分成相同的小组和相同的领域进行面试。拥有大量新员工的个人不能被分成同一组和同一领域的职位。根据岗位笔试成绩由高到低的顺序,采用蛇形分组法划分面试招聘名额。候选人抽签决定面试顺序。在面试过程中,只应报告彩票的序列号,而不应报告我的姓名和所有与我相关的信息。

在大明县人民政府的网站上提前公布了蛇形团体的招募名额。

5.面试提议。为确保公平、公正,人力资源和社会保障局指定专人委托有资质的大学或考试中心确定授课范围,并在面试前3天在大明县人民政府网站上公布。

6.给面试打分

高中、初中和小学教师职务:评委对候选人的讲课进行评分,采用“体操评分法”,即7名评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均分为候选人的面试分数。

幼儿园教师岗位:结构化面试和才艺展示分开评分,采用“体操评分法”。这两个总分是候选人的面试分数。

8.总分的计算。考生总成绩=笔试成绩260%面试成绩40%。面试结束后,将当场公布面试结果,并将面试结果、总分和拟录取体检人员在大明县人民政府网站上公布。

9.确定进入体检的人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,各岗位的新兵人数和参加体检的人数按1,333,601的比例确定。总分为最低的考生按以下顺序参加体检:烈士子女或配偶、大学生退役士兵、四项基本工程人员、学历(学位)较高者和笔试成绩较高者。如果还是一样的话,大明县公开招聘教师领导小组将试着确定体检的候选人。

(6)体检

体检参照《面试准考证》进行,体检由体检医院临时指定。进入体检人员名单的要求、体检采集的时间和地点等。均在大明县人民政府网站上公布。体检合格者进入检查环节。因考生自愿放弃或体检不合格造成的职位空缺,由其他考生根据其总分由高到低进行填补。

(7)调查

研究的内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、专业能力、工作成就、“三岁、两个日历、一个身份”等。并审查申请考试的资格。通过考核的将进入公示阶段,未通过考核的将被取消录用资格,并根据各岗位的学科总分由高到低依次进行补充。

(8)宣传

通过体检和投资的考生

对于采用蛇形分组法进行面试并划分招生名额的考生,选择学校的顺序由以下方法确定:同一岗位的第一组首先按照笔试成绩由高到低的顺序选择学校,然后总分中的第二组按照笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。如果同名同姓者的笔试成绩并列,则择校顺序按以下顺序确定:烈士子女或配偶、大学生退役士兵、四项基本工程人员、高学历(学位)人员。进入面试环节后,采用蛇形分组方法,将每组岗位与招聘配额进行分组面试。如果由于考生自愿放弃等各种原因造成职位空缺,该组其他人员的择校顺序将保持不变。

(10)就业

公示中反映的问题严重且有证据证明的,不符合录用条件的,将取消录用候选人的资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满如无异议,或经核实确有问题但不影响录用的,录用单位及其主管部门将提出录用意见。经大明县市人力资源和社会保障局审核并报大明县市政府批准后,用人单位将按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,并办理聘用、流动、工资、社保等相关手续。受聘人员按照相关政策规定享受试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的,正式录用;未按要求取得教师资格证书的,取消其资格。

受聘人员全部纳入财政编制,全部纳入财政支出,并享受国家规定的工资和福利待遇。受聘人员需要在聘用单位服务5年才能流动。

六.其他事项

(一)未参加资格考试、笔试、面试、体检、考察、择校、报名、就业手续等的。在规定时间内应视为已自愿放弃其申请资格。资格考试贯穿整个招聘过程。在任何一个环节,如果发现申请人不符合招聘要求,伪造或假冒各种证件,或弄虚作假,一经查实,将被取消资格,情节严重的,将追究责任。

(二)招聘时未指定考试指导书和考试大纲,也未举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

(3)招聘程序的时间表在大明县人民政府网站上公布。请密切关注候选人,特殊情况下恕不另行通知,并请确保在招聘期间手机和其他通讯设备保持开放。

(4)《新冠肺炎肺炎疫情防控指南》

教师公开招聘领导小组办公室制定并实施教师公开招聘防控指南,落实卫生防疫要求,做好疫情防控工作,确保公开招聘安全有序开展。

(五)未尽事宜由大明县教育系统公开招聘领导小组办公室负责解释。因工作需要,经领导小组批准,有权适当调整各环节的起止时间。坚持招聘政策、计划、资格、笔试、面试、体检、考察、择校和录用结果,招聘程序主动接受社会各界的监督。监理报告编号为0310-6512388(大明县监理委员会)

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1.公开招聘考试登记表