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2020年邯郸磁县教师招聘公告

发布时间2021-06-04 13:04 来源:邯郸人事人才网
2020年7月14日:根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》号文件(邯人社[2011]31号)精神要求,结合我县2019年教师空缺情况和实际工作需要,决定面向社会公开招聘149名教师。为确保此项工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

事业单位公开招聘应当坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则,实行公开招聘,择优录用以考试和调查为基础。

二、招聘方法

招聘按照公告、注册和资格考试、笔试、资格复试、面试、体检、调查、公示、择校和录用的步骤进行。

第三,招聘职位和人数

到2020年,总共将招聘149名初中和小学教师。1.89名初中教师。其中,汉语21名,数学21名,英语20名,化学11名,物理16名;2.60名小学教师。其中,普通教师32名(包括“四个为基层服务的项目人员”和2名“退役大学生战士”),音乐教师10名,体育教师10名,美术教师8名。

有些职位仅限于大学毕业生,包括:1。89所初中,其中53所仅限于大学毕业生;2.有60所小学,其中只有36所是大学毕业生。

“大学毕业生”是指应届大学毕业生和在就业期间未落实工作单位的大学毕业生。未落实工作单位的高校毕业生是指离校时和求职期间(国家规定求职期限为两年,即2018年和2019年)未落实工作单位的毕业生,其户口、档案和组织关系仍保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

四.招聘对象和条件

(一)候选人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定,拥护中国共产党的领导,热爱教育,有良好的品行和职业道德;

4.年龄18岁及以上(2002年7月23日前出生,含),35岁及以下(1984年7月23日后出生,含)。需要确定年龄的,自登记之日起计算;

5.身体健康(参照《公务员录用体检通用标准》(试行));

6.具备任职所需的资格和其他条件;

7.港、澳、台居民申请考试的,按有关规定执行;

8.教育和资格要求:

所有候选人都应该有研究生和大学毕业生。

(1)初中教师:取得初中及以上教师资格证书。教师资格证书应与招聘岗位的学科相一致。

(2)小学教师:取得小学及以上教师资格证书。报考小学综合科不要求教师资格证书的教学学科,而音乐、体育和美术专业教师资格证书的教学学科应与招聘岗位的学科相一致。

(3)定向招聘岗位:该岗位定向招聘“服务基层的四个工程人员”和“退役大学生士兵”,并取得小学及以上教师资格证书。

“服务基层的四个工程人员”是指2020年服务期满并通过考核的人员,如“聘用大学毕业生到农村工作(包括在职工作3年以上并在2017年前通过考核的大学生村官)”、“农村义务教育阶段学校教师特殊岗位计划”、“三支一扶计划”和“西部大学生志愿服务计划”。“服务草”列表

对于以上职位,如果教师资格证书所教的科目是初中教育,你可以申请初中和小学的所有职位。如果教师资格证书的科目是小学教育,你可以申请小学的所有职位。如果教师资格证书上没有明确的教学纪律,申请考试的职位将根据我的专业确定。

根据人力资源和社会保障部《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(2020)第24号文的要求,2020年教师招聘中所有岗位(包括定向招聘岗位)的教师资格证书要求如下:如果应聘人员在申请考试时取得了教师资格证书,将根据教师资格证书进行申请。对于大学毕业生,如果在报考时未获得岗位要求的教师资格证书,将实行“先上岗后再研究”的阶段性措施。符合教师资格考试和教师资格认定对思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的大学毕业生。可以先申请考试。就业后,事业单位与首先上岗的大学毕业生签订就业合同时,应按规定约定一年的试用期。第一个上岗的大学毕业生在试用期内未取得岗位要求的教师资格证书的,应

(二)有下列情形之一的人员不得申请就业

1.军人;

2.未从全日制普通高等学校毕业的学生不得申请原学历;

3.处于试用期的事业单位工作人员和未达到最低服务年限的事业单位工作人员;

4.试用期公务员和未达到最低服务年限的公务员;

5.未经现工作单位及其主管部门同意申请考试的从业人员。

6.因犯罪受到刑事处罚的人;

7.被开除公职的人;

8.不可信任的人;

9、法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

(3)撤销条款

根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第41条的规定,事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、旁系血亲关系或者密切婚姻关系的,不得申请单位负责人的秘书或者人事、财务、纪检等职务,以及具有直接隶属领导关系的职务。用人单位负责人和招聘人员在涉及上述亲属关系或其他可能影响招聘公正性的事项时,也应回避。

V.招聘程序

(一)公告

拟于2020年7月13日至7月21日在磁县人民政府网站(http://www.cixian.gov.cn)发布公开招聘公告,公告时间不少于7个工作日。

(2)注册和资格考试

1.注册方式:实行网上注册,每个申请人只能申请一个职位。

2.报名时间:2020年7月23日至29日,上午83:30至12336000,下午2:30至5:30。

3.注册网站:http://www.cixian.gov.cn/(详见网站“公告”栏下的信息)

4.考试材料:申请人必须如实填写所有材料,不真实者将被取消资格。

5.资格考试:由县人力资源和社会保障局会同县教育和体育局根据招聘岗位的条件进行资格考试,通过资格考试并成功缴纳费用的人员将被确定为笔试人员。《笔试准考证》将在笔试时间前3天打印在注册网站上。笔试地点在磁县境内。笔试的具体时间、地点及相关要求见《笔试准考证》。通过资格考试的考生需缴纳报名考试费100元。资格考试将贯穿始终

减免报名考试费的对象和方法:享受最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭考生应先网上缴费,笔试结束后2个工作日内的工作时间后,考生应到磁县人力资源和社会保障局二楼审核并办理减免报名考试费的退款手续。申请退款时请随身携带:享受城市家庭最低生活保障的考生必须提供其家庭所在县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保原件及复印件;农村绝对贫困家庭候选人必须提供其家庭所在地县(市、区)扶贫办(部门)出具的扶贫证明原件及复印件,以及贫困家庭基本情况档案卡。

6.要申请同一个职位,就要形成竞争,每个职位的申请人与招聘人员的比例不低于3: 1。如果达不到这一比例,该职位的招聘人数将按比例减少,直至招聘计划被取消。每个帖子的注册、减少和取消都在磁县人民政府网站上公布。

7.考生在打印《笔试准考证》时应注意磁县政府网站的公告。任何未能在规定时间内打印准考证的人将被视为自动放弃。

(3)笔试

1.笔试内容:笔试以闭卷方式进行,考试时间为120分钟,满分为200分,笔试成绩占总分的60%。其中,公共基础知识占100分,专业知识占100分。笔试内容是公共基础知识和专业知识,公共基础知识是教育法规、教师职业道德培养的基本要求、教育学、心理学和新课程理念;笔试中的专业知识是指所报科目的相关知识。

笔试试题由招生领导小组委托具有相应资格的单位进行命题、组卷、组卷和评卷,并签订保密协议。

2.笔试的地方在县城。笔试的具体地点、考试时间和要求见《笔试准考证》。请注意磁县人民政府网通知何时何地领取笔试准考证。考生应根据准考证上确定的考试时间、地点和考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。没有证件的考生不允许参加考试。

3.本次招聘笔试的合格分数线为80分,低于80分的不得进入下一阶段。

4.根据笔试成绩,按照从高到低的顺序确定每个岗位进入资格审查,进入资格审查的候选人人数与录用人数的比例不得高于2: 1,进入资格审查的候选人与最后一个岗位的比例相同。笔试结束后,请注意磁县人民政府网站,笔试结果和资格审查参与者名单将在磁县人民政府网站上公布。

(4)资格审查

资格审查的时间、地点和要求见磁县人民政府网站公告。考生需携带相关证件和材料参加资格审查。

参加资格复试的考生需出具的证件和材料有:能根据招聘岗位要求证明其资格的第二代身份证、毕业证书、教育部电子注册及学历证书备案表,由薛鑫下载打印。学位证书,注册证书,就业协议(《就业协议书》由应届毕业生提供),教师资格证书,证书验证由中国教师下载并打印

2.面试方法。小学一般教师职位和“定向招聘”职位:面试以答辩的形式进行,总分100分。答辩的主要内容是班级管理和教师道德教育。每位候选人的辩护时间为8分钟;对于其他工作,会有讲座,满分为100分,面试时间为8分钟。面试分数占总分数的40%。同一职位的候选人有相同的演讲(回复)主题,每个候选人花60分钟为演讲面试的工作备课。面试的合格分数线为60分,低于60分的不得进入下一个招聘流程。

3.采访内容。访谈主要关注教师的基本素质,如职业道德、心理素质、外貌、言语表达、设计教学、掌握教材和实际教学的能力。

4.面试小组。申请相同职位的候选人通常被分成相同的小组和相同的领域进行面试。拥有大量新成员的个人不能被分成同一组和同一领域的职位。根据岗位笔试总成绩由高到低的顺序,采用蛇形分组法划分面试招聘配额。候选人抽签决定面试顺序。在面试过程中,只应报告彩票的序列号,而不应报告我的姓名或所有与我相关的信息。如果需要蛇形分组,每个岗位蛇形分组的招聘名额将在面试前在磁县人民政府网站上公布。

5.面试提议。为确保公平、公正,指定专人委托具有命题资格的相关高校和考试机构确定讲座内容。

6.邀请评委。在这次采访中,一个特殊的人被任命从不同的地方聘请法官,并签署保密协议。评委主要由教育专家、学术带头人、大学教师、高中教学副校长、学术带头人和课堂教师组成。评委应具备的条件是:{c} {c} (1) {c} {c}具有较高的政治理论水平、政策和专业水平,并有面试工作经验;{c} {c} (2) {c} {c}作风正派,办事公道,严守工作秘密;{c} {c} (3) {c} {c}具有很强的分析和概括、判断和语言表达能力;{c} {c} (4) {c} {c}身心健康。

7.给面试打分。评委们给候选人的演讲打分。评委的评价结果应保留小数点后一个有效数字。讲座采用“体操评分法”,即7名评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数平均分为考生面试分数。

8.成就计算。

考生总成绩=笔试成绩260%面试成绩40%

面试结束后,面试结果将在测试现场公布。考生的面试成绩、总成绩和体检人员名单在磁县人民政府网站上公布。

9.确定进入体检的人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,各岗位的新兵人数和参加体检的人数按1,333,601的比例确定。总成绩处于同一比例底部的考生按以下顺序确定进入体检:烈士子女或配偶、退役大学生士兵和服务基层四大工程人员、学历(学位)较高者和笔试成绩较高者。如果通过以上比较,仍无法确定体检候选人,县公开招聘领导小组将研究并尝试确定体检候选人。

(6)体检

体检医院由招聘领导小组临时指定,并签订保密协议。体检按照《面试准考证》进行。体检不合格者将被取消录用资格。

(7)调查

对于那些通过体检的人,他们应该接受检查。研究内容主要包括个人档案、政治思想、道德品质、专业能力、工作成就、“三岁、两个日历、一个身份”等。和

对于采用蛇形分组法进行面试并划分招生名额的考生,选择学校的顺序由以下方法确定:同一岗位的第一组首先按照笔试成绩由高到低的顺序选择学校,然后总分中的第二组按照笔试成绩由高到低的顺序选择学校,依此类推。如果同名同姓的笔试成绩并列,择校顺序按以下顺序确定:烈士子女或配偶、退休大学生、服务基层四大工程人员、学历(学位)较高者。进入面试环节后,采用蛇形分组方法,将每组岗位与招聘配额进行分组面试。如果由于考生自愿放弃等各种原因造成职位空缺,该组其他人员的择校顺序将保持不变。

(10)就业

公示中反映的问题严重且有证据证明的,不符合录用条件的,将取消录用候选人的资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议,或者经核实确有问题但不影响录用的,录用单位及其主管部门应当提出录用意见。用人单位经县人民社会保障局审核并报县政府批准后,应当按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,并办理聘用、流动、工资、社会保障等相关手续。受聘人员按照相关政策规定享受试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期后考试合格的将被正式录用,考试不合格的将被开除。

六.其他事项

(一)未在规定时间内参加笔试、资格审查、面试、体检、考察、择校和就业手续的,视为自动放弃求职资格。资格考试贯穿招聘的全过程。在任何一个环节,如果发现应聘者不符合招聘要求,伪造或假冒各种证件或弄虚作假,一经查实,其应聘资格将被取消,问题严重者将被追究责任。

(2)进入面试环节后,由于不合格候选人或自愿放弃候选人等各种原因造成的职位空缺不会得到补充;

(3)本次招聘未指定考试辅导书,也未举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

(4)请在申请时填写您通常的联系方式,以确保手机等通讯设备在招聘期间保持开放,以免影响招聘。

(五)笔试时间和地点根据县内疫情防控情况另行公布。详见磁县人民政府网通知。

七.纪律要求

成立磁县教师公开招聘领导小组,具体负责组织实施招聘工作。通过考试公开招聘教师是贯彻国家政策、加强教师队伍建设的一项重要任务,政策性强、覆盖面广、社会影响大。有关部门要认真贯彻执行国家有关政策法规,加强协调,密切配合,严格条件,严格标准,严格程序,确保公开招聘工作顺利进行。监管部门参与全过程,加强监管。用人单位负责人员和参加招聘的工作人员,应严格执行回避制度。要按照本程序的规定认真组织实施,工作人员应及时反映问题,不应随意扩大适用范围,不得擅自改变考试录用程序、条件和标准。对违反劳动纪律的职工,要按照有关规定严肃处理