您当前所在的位置: 主页 > 公示公告 >

关于2020年河北省峰峰矿区引进高层次人才的公告

发布时间2021-06-04 13:04 来源:邯郸人事人才网
2020年4月30日,根据《邯郸市2020年高层次人才引进工作实施方案》相关规定和2020年峰峰矿区人才工作重点,结合我区人才需求,经研究决定公开选拔15名硕士以上高层次人才为社会服务。现将有关事项公告如下:

一、介绍原则

坚持德才兼备、公开、平等、竞争、择优的原则。

二、介绍方法

采用现场选择。在落实卫生防疫要求、控制规模、注重安全的前提下,进行评估和评价。

第三,引进岗位和人数

教育系统及附属机构共引进15名高层次人才,其工作详见附表《邯郸市峰峰矿区2020年高层次人才岗位需求表》。

四.介绍的对象和条件

(a)学位要求

全日制硕士以上学历。

(二)候选人应具备以下基本条件

1.应届毕业生必须在2020年7月31日前取得毕业证书和学位证书;

2.硕士生35岁以下(1984年7月31日以后出生),博士生45岁以下(1974年7月31日以后出生);

3.满足所需岗位的专业及相关要求;

4.它必须满足《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件和雇主的其他要求。

(三)有下列情形之一的,不得报名参加评选:

1.受到刑事处罚并被解除公职的人;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查,尚未得出结论的;

3.在校期间受到系以上处罚;

4.在处罚期间或受影响期间;

5.发现各级公务员和事业单位在招聘中有弄虚作假等严重违纪行为的;

6.军人;

7.在邯郸市行政事业单位工作的在职人员;

8.试用期或服务期未按要求到期;

9.不可信任的人;

法律法规规定的其他情形。

V.介绍程序

(一)注册时间、方式和要求

1.报名时间:自公告之日起至获得准考证之日止。

2.报名方式:采用网上报名考试。根据《邯郸市峰峰矿区2020年高层次人才岗位需求表》相关岗位条件的要求,考生应将所有与报名相关的材料(报名电子表格及其他材料扫描件)打包并发送至hdffzzb@163.com邮箱。

提示:(1)每个申请人限于一个职位,注册比例不限;(2)申请人必须在报名截止日期前发送邮件,报名截止日期后添加的任何新材料无效。

3.注册所需材料:

(1) 《邯郸市峰峰矿区高层次人才引进报名登记表》填写后;

(2)居民身份证(双方);

(三)符合任职条件的学历证书和学位证书,申请教育系统职务还需持有教师资格证书;出国留学的学生必须提供教育部颁发的学位证书;

(4)薛鑫。网站下载并打印教育部教育证书电子登记表;

(5)2020年,应届毕业生需打印Xuexin.com学生注册证和学校提供的阅读证;

(6)失业人员提供就业协议和登记证明,就业人员需出具单位同意申请考试的证明;

(7)奖学金荣誉证书、外语等级证书、发表论文、论文、参与项目证明材料、行政(职业)资格证书、职称证书;

(八)证明专业能力的其他材料。

在评估前,考生需要领取准考证,时间、地点、所需材料等信息将在峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)上公布(领取准考证的公告日期为网上报名截止日期)。

(2)评价

现场选择采用访谈和试讲的方式,满分为100分,时间为10分钟。候选人的评价顺序由随机抽签决定

评估采用现场打分的方式进行,测试成绩采用“体操评分”的方式进行计算,即去掉最高分和最低分,然后取平均值作为候选人的分数。合格分数线设置为60分,低于分数线的考生不得进入体检和检查环节。每个岗位考核合格的,按照考核结果由高到低的顺序,按照考生人数与参加体检人数的1: 1比例,确定参加体检。学历和学位相同的应通过补考解决,分数高的应确定为进入体检者(补考结果仅作为确定体检人员的依据,不计入总分)。

(三)资格审查、体格检查和检验。

1.资格审查

体检前需要进行现场资格审查。申请人应携带网上报名材料原件及复印件(各一份)和本人的三张小二寸照片(2020届毕业生还需提供毕业证书、学位证书和注册证书),并将报名材料提交至现场审核点进行审核。经过核实,复印件应该保留,原件应该还给我。只有通过资格审查的人才可以参加体检。

2.身体检查

体检应参照现行《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。体检合格机构的检查主要包括人事档案、政治思想、道德素质、业务能力、工作表现、“三岁、两个日历、一个身份”等。并审查他们的资格。通过体检和检查的人被确定为被录用的候选人。

具体评价、资格审查、体检时间和地点,根据疫情防控情况通过电话和网站公告形式通知。

(4)网上宣传

拟录用的候选人应当在峰峰矿区人民政府网站上公示7个工作日。

(5)就业

公示期满如无异议,或经核实确有问题但不影响录用的,由区人才协调领导小组提出录用意见,报区委、区政府批准后,由用人单位、主管单位、编制、人社部门等部门办理相关录用手续。 雇主将签署雇佣合同(雇佣合同的服务期为2年,如果员工在服务期内离开公司,雇佣及相关待遇将被取消)。 受聘人员实行试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的,正式录用;考核不合格的,取消录用。

六.政策处理

1.“人才卡”服务。引进的“双师型”高校博士、硕士等高层次人才,从在峰峰矿区工作之日起,将向市委组织部申请发放“人才卡”,享受科研立项、医疗准入、交通、旅游等10项服务。

2.住房保障。对于“双一流”高校的博士、硕士等属于“名校入驻河北”计划的精英、非本地居民的引进高层次人才,需要租房或买房,并落实相关住房补贴政策。

3.优先使用。优先考虑具有领导资格的领导职位。对于在管理岗位工作满2年的优秀博士生,可以聘请他们管理6级岗位(相当于副县级岗位);对于在管理岗位工作一年的优秀研究生,可以聘任到八级岗位(相当于副级岗位),在管理岗位工作四年的优秀研究生可以聘任到七级岗位(相当于正级岗位)。

4.配偶就业。如果配偶的介绍极好高

(一)申请人未参加注册、评估、资格审查、体检、检验、申报、就业手续等的在规定时间内,视为自动放弃申请资格。资格考试贯穿于选拔和录用的全过程。在任何一个环节,如果发现考生不符合选拔录用条件,伪造或假冒各种证件,或弄虚作假,一经查实,将取消其资格,情节严重的,将追究其责任。

(2)请在申请时填写您通常的联系方式,以确保手机等通讯设备在招聘期间保持开放,以免影响招聘。

(3)本次选拔工作中,因考评、体检、检查不合格或自愿放弃考生而造成的岗位比例空缺,应按考生考评得分由高到低的顺序填写。但是,进入宣传环节后,由于各种原因产生的职位空缺将不再被填补。

八、信息发布和政策咨询

信息发布的方式是在线的。峰峰矿区人民政府网(http://ff.gov.cn/)是本次公开招聘信息发布的网站。考生应注意相关信息。

政策咨询电话号码:

0310-5182409(区委组织部干部二处)

0310-5182288(区人力资源和社会保障局人事科)

监督举报电话:0310-5182664(区纪委监察局)

九、本公告的解释权属于峰峰矿区人才协调领导小组办公室。因工作需要,经峰峰矿区人才协调领导小组批准,有权调整选拔程序和选拔环节。

点击下载

2020年峰峰矿区高层次人才引进。xls

2020年峰峰矿区高层次人才引进与选拔登记表。doc