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邯郸市大明县2020年教师选拔公告

发布时间2021-06-04 13:04 来源:邯郸人事人才网
2020年6月3日,为进一步加强师资队伍建设,加快全县教育发展,优化师资队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》、《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(邯人社〔2011〕31号)和《中共河北省委组织部、河北省人力资源和社会保障厅关于做好艰苦边远地区事业单位公开招聘的通知》号文件精神,大明县第一中学公开选拔20名高中教师。特此宣布如下:

一.该股概述

大明县第一中学位于大明县天雄路以西,是大明县教育体育局的一所全日制学校。

二、选择方法

本次评选工作采用统一的评选方法,按照发布评选公告、报名、资格审查、评审、体检、考察、公示、录用等程序进行。

第三,职位的选择和人数

2020年,大明县教育系统公开选拔了20名高中教师,包括33,360名语文、3名数学、3名英语、3名物理、2名化学、1名历史、2名政治、1名地理、1名生物和1名艺术

第四,选择和就业的原则

坚持德才兼备、民主公开、竞争择优的原则,在评估和考察的基础上择优录用。

V.选择对象和条件

(一)候选人应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.政治坚定,拥护中国共产党的领导,热爱教育,有良好的品行和职业道德;

4.年龄为18岁及以上(2002年6月10日前出生,含),35岁及以下(1984年6月10日后出生,含)。

5.身体健康(参见《公务员录用体检通用标准(试行)》);

6.具备该职位所需的学历和其他条件;

7.港、澳、台居民申请考试的,按有关规定执行;

8.户籍不受限制;

9.教育和资格要求:

(1)教育要求:符合下列条件之一者均可申请。

(1)研究生;

2 .引进“双一流”和“名校人才准入计划”的高校全日制本科毕业生;

(3)国家或省重点全日制师范教育专业大学毕业生。

艺术岗位将扩展到全日制艺术本科毕业生(参考《河北省事业单位公开招聘专业分类参考目录》),不限制教师的专业。

(2)教师资格证书要求:取得高中(或中等职业学校)以上教师资格证书,且教师资格证书的教学纪律与您申请的岗位纪律一致。根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部门职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》(人力资源和社会保障部等七部门发[2020]24号),已取得教师资格证书的考生将根据教师资格证书提出申请。对于大学毕业生,如果在应聘该职位时没有获得该职位所要求的教师资格证书,将实行“先任职后考证”的阶段性措施。符合教师资格考试和教师资格要求的人员,在思想政治素质、普通话水平和身体条件方面均可优先应聘。录用后,机构与先录用的人员签订录用合同时,将按照规定约定一年的试用期。试用期内未取得岗位要求的教师资格证书的,聘用合同将依法终止,人事关系终止。

“大学毕业生”是指应届大学毕业生和在就业期间未落实工作单位的大学毕业生。未落实工作单位的大学毕业生是指离校时和求职期间(国家规定求职期限为两年,即2018年和2019年)未落实工作单位的毕业生,其户口、档案和组织关系仍保存在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和公共就业服务机构

根据《事业单位人事管理回避规定》的要求,实施工作回避和绩效回避制度。

六.选择程序

(一)公告

公告时间为2020年6月1日至6月9日

(2)注册和资格考试

1.注册方式:现场注册。每个申请人只能申请一个职位,并且必须在网站上注册。

2.报名时间:2020年6月10日至6月11日,上午83:30-12336000,下午14:30-17:30。

3.现场报名地点:大明县北京路西段大明县人力资源和社会保障局门口东大厅。电话:0310-6586125

为做好新冠肺炎肺炎的预防和控制工作,申请人应自觉佩戴防护口罩,采取良好的防护措施,服从工作人员的安排,并按顺序登记。队列之间的距离超过1.5米。14天内发烧者不准登记(医务部门出具的非新冠肺炎肺炎病毒证明除外)。

4.提交材料:现场登记必须携带以下原件和复印件:

(一)居民身份证;

(2)2020年,大明县公开评选高中教师登记表;

(3)符合岗位要求的学历证书、学位证书、注册证书,Xuexin.com下载打印的教育部二维码学历证书电子登记表,未获得毕业证书的2020届毕业生提供Xuexin.com在线验证报告或学历证书等相关材料;

(四)符合岗位要求的教师资格证书。如果大学毕业生没有教师资格,在一年试用期内将提供符合岗位要求的教师资格证书;

(5) 7张近期1英寸免冠蓝色背景照片;

(六)符合岗位要求的其他相关证明材料。

5.资格考试:资格考试应根据所选岗位的条件进行。资格考试合格的,发给评估通知书,并在大明县市人民政府网站上公布接收评估通知书的时间。

(3)评价

1.评估要求。具体位置、时间和要求见《测评通知书》。申请人应按照《测评通知书》确定的时间和地点参加评估。同时,在有效期内携带《测评通知书》和第二代身份证。

2.评估方法。评估采取讲座的形式,时间为10分钟,满分为100分。评估得分为60分。低于60分者不得进入下一步,评估结果当场公布。讲座前,现场备课需要20分钟,同一篇文章的讲座主题是一样的。

3.评估和调查的内容。评价主要考察教师的基本素质,如职业道德、心理素质、礼仪和言语表达能力,以及设计教学、掌握教材和实际教学的能力。

4.评估分组。申请相同职位的申请者将在相同的组和领域中接受评估。候选人抽签决定评估顺序,在评估过程中只需报告彩票的顺序号,而不是我的名字或所有与我相关的信息。

如果有大量的人申请同一职位(通过同一职位资格考试的人数超过30人),将首先进行笔试。县人民社会保障局将指定专人委托有资质的考试机构进行命题并签订保密协议。笔试内容包括教育。法律法规、教师职业道德基本要求、教育学、教育心理学、新课程理念等。笔试时间为90分钟,满分为100分,最低分为60分。每个职位的前30名笔试成绩进入评估。笔试时间、地点、结果、相关要求和考官名单在大明县人民政府网站上公布。

5.评估命题。为了保证公平和公正,县人力资源和社会保障局指定专人委托有资质的大学或考试机构,并签订保密协议。讲座范围应告知

7.评估和评分。评委打分采用“体操评分法”,即7名评委打分,去掉一个最高分和一个最低分,其余分数平均分为候选人的评价分数。

评价分数、笔试分数、总分和被考核人员在大明县人民政府网站上公布。笔试环节的岗位总分增加=笔试分数40%评价分数60%,总分不增加笔试环节的评价分数。

8.确定进入体检的人员。按照各岗位总分由高到低的顺序,体检的考生是根据各岗位所选科目的数量与参加体检人数的比例来确定的。各岗位比例底部总分相同的考生按以下顺序进入体检:烈士子女或配偶、大学生退役士兵和4名基层人员、学历(学位)较高者、笔试成绩较高者。如果还是一样的话,由大明县公开选拔的教师领导小组将设法确定体检的候选人。

(4)体检

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行,体检费用由申请人承担。体检医院由选拔聘用教师领导小组临时指定,并签订保密协议。进入体检人员名单的要求、体检采集的时间和地点等。均在大明县人民政府网站上公布。

体检合格的进入检查环节,在大明县人民政府网站上宣布未参加体检或体检不合格,由此造成的岗位比例内的空缺将按照学科岗位的总分由高到低进行填补。

(5)调查

研究的内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、专业能力、工作成就、“三岁、两个日历、一个身份”等。并审查申请考试的资格。通过考试的将进入公示阶段,未通过考试的将被取消录用资格,并按科目岗位的总分由高到低依次进行补考。

(6)宣传

通过体检和调查的候选人被确定为录用候选人,并将在大明县人民政府网站上公示7个工作日。

进入宣传环节后,各种原因造成的职位空缺将不会得到补充。

(7)就业

公示中反映的问题严重且有证据证明的,不符合录用条件的,将取消录用候选人的资格;对反映严重但难以核实的问题,暂停聘用,待核实并作出结论后再决定是否聘用。公示期满无异议,或者经核实确有问题但不影响就业的,用人单位及其主管部门应当提出就业意见。经大明县市人力资源和社会保障局审核并报大明县市政府批准后,用人单位应当按照有关规定与受聘人员签订聘用合同,并办理聘用、流动、工资、社会保障等相关手续。受聘人员按照相关政策规定享受试用期,试用期在聘用合同期限内计算。试用期满考核合格的,正式录用;未在规定时间内达到岗位要求的,取消其任职资格。

受聘人员全部纳入财政编制,全部纳入财政支出,并享受国家规定的工资和福利待遇。他们需要在用人单位服务5年才能流动。

七.其他事项

(一)申请人未参加资格考试、笔试、评估、体检、检验、申报、就业的

(五)未尽事宜由公开选拔教师领导小组办公室负责解释。因工作需要,经领导小组批准,有权对相关评选环节的起止时间安排做出适当调整。

电话:0310-6586125(大明县人力资源和社会保障局)

监督举报电话:0310-6512388(大明县监督委员会)

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2020年,大明县公开评选高中教师岗位信息计划表。docx

2020年,大明县公开选拔高中教师登记表。docx

双一流,名校入驻河北计划人才引进学院。docx