您当前所在的位置: 主页 > 单位招聘 >

2020年保定市易县清溪岭文物管理处劳务派遣人员

发布时间2021-06-08 14:12 来源:邯郸人事人才网
2020年3月20日:受黟县青岭文物管理处委托,为满足黟县青岭文物管理处的就业需求,县政府决定面向社会公开招聘劳务派遣工27名。为确保公开招聘工作的顺利进行,特制定如下实施方案:

 

一、招聘方式、原则和基本条件

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会公开招聘。

申请人必须满足以下基本条件:

1、遵守宪法和法律;

2.有良好的品行和职业道德;

3.有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、专业;

4.符合岗位要求的身体条件;

5.易县户籍;

6.具备任职所需的其他条件。

逾期未受党纪政纪处分、正在接受审查、已被刑事处罚、已被开除公职、在法律法规规定的其他情形下不得录用、未与保定京津冀人力资源服务有限公司解除劳动合同关系的

第二,招聘岗位、名额和具体条件

1.白班:15人(男5人,女10人),有金融工作经验及相关证书者优先;

2.夜班警卫:7(男);

3.消防控制室值班人员:5人(男)

以上岗位、名额及具体条件详见(附件2) 《2020年公开招录劳务派遣工作人员岗位信息表》

第三,人事管理和待遇

1.签订劳动合同

受聘人员无编制或人事关系,与保定京津冀人力资源服务有限公司签订劳动合同,期限9年,分两次签订,第一次三年,第二次六年。试用期6个月(试用期包含在合同期内)。试用期满后,易县青岭文物管理处和京津冀人力资源服务有限公司共同组织人员对聘用人员进行德、能、勤、绩、廉考核。考核不合格者将退回保定京津益人力资源服务有限公司.合同期满后,解除劳动合同,按国家有关规定支付经济补偿金,所需费用按规定执行。

2.处理

工资按月最低工资标准1580元,绩效工资300元,生活补贴240元执行,合计2120元。以上岗位将根据最低工资标准的调整进行调整,五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)统一缴纳,所需费用按照国家社会保障政策执行。

四.招聘程序和方法

招聘工作由保定京津冀人力资源服务有限公司组织实施

(一)公告、登记和资格审查

1.2020年3月20日至2020年3月25日,在易县政府网网站(www.yizhou.gov.cn)发布招聘公告。

2.报名时间:2020年3月26日至4月1日

3.报名方式:为响应县委、县政府关于防控新冠肺炎肺炎疫情的精神,减少集中、群众人员活动,保定京津冀人力资源服务有限公司将现场报名改为网上报名,报名网站:(http://wj4zz1ljuoyu8sp5.mikecrm.com/RxRRY8F)输入报名所需信息。也可以通过微信在微信官方账号搜索“保定京津冀人力资源服务有限公司”在线申请。网上报名者必须正确填写报名信息,报名咨询电话为0312-8212944。

申请人须提供毕业证、身份证、户口簿原件及复印件,近期4张同版小二寸免冠照片,大专以上毕业生需提供从中国高等教育学术信息网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》及考试费100元。以上材料及考试费均已重新

4、资格审查:疫情结束后对应聘人员进行现场资格审查,主要审查报名人员资格条件等,符合条件的应聘者填写《保定京津易人力资源服务有限公司2020年公开招录劳务派遣人员资格审查表》(附件1),表格在政府网站自行下载,填写完整并粘贴照片。资格审查贯穿整个招聘过程,如发现弄虚作假,随时取消招聘资格。资格审查成立资格审查小组,对应聘者进行认定,对符合条件的应聘者,资格审查小组成员在应聘者填写的《资格审查表》 上共同签字。

(二(面试

面试由保定京津易人力资源服务有限公司负责组成面试小组,对应聘人员进行面试(具体时间及面试方案另行制定),面试合格人员全部进入笔试。面试占综合成绩的40%。

(三(笔试

笔试具体时间另行通知(方案另行制定)。笔试试题由保定京津易人力资源服务有限公司负责,主要内容为公共基础知识和行政职业能力测验等,笔试成绩满分100分,时间为120分钟,笔试结束后公布考试成绩。笔试成绩占综合成绩的60%

综合成绩=笔试成绩*60%面试成绩*40%(均保留至小数点后两位(

(四(体检

面试、笔试结束后公布成绩,分岗位按综合成绩进行排名,按1:1的比例进行体检。

体检由指定县级医院进行,体检内容由京津易人力资源服务有限公司按委托方要求项目进行,考生按体检项目据实缴纳体检费,遇有体检不合格或自动弃权的按综合成绩分岗位依次递补。

(五(政审

对拟录用人员的政治思想、道德品质、现实表现以及主要社会关系等进行综合政审。遇有政审不合格或自动弃权的按综合成绩分岗位依次递补。

(六(公示

面向社会公示成绩及拟招录对象情况,公示3天后,无任何不良反映且体检、政审合格的,方可录用。举报电话:0312—4710012,电子邮箱:qxlbgs@163.com。

(七(审批录用

经面试、笔试、体检、政审合格后,与保定京津易人力资源服务有限公司签订劳务派遣合同,试用期为6个月,试用期内不具备所应聘岗位工作基本素质的,给予退回。

本次招录不足人员或流失人员的补充,由易县清西陵文物管理处委托保定京津易人力资源服务有限公司,根据有关需要随时补录,补录人员要符合本次招录劳务派遣人员的岗位条件。

五、纪律与监督

(一(单位公开招录人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有直系亲属关系的应聘人员,不得聘用到与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位;面试小组人员遇到与其有直系亲属关系的应聘人员,应予以回避;聘用单位负责人员和招录工作人员在办理人员聘用工作时,涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招录公正的,也要主动提出回避。

(二(招录工作的全过程,做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会、易县清西陵文物管理处及有关部门的监督。

(三(严肃招录纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考核过程中作弊的;

3、招录工作人员指使、纵容他人作弊,或在考核过程中参与作弊的;

4、违反本方案的其他情形的。

(四(对违反公开招录纪律的应聘人员,视情节轻重取消面试(考试(或聘用资格;对违反本方案招录的受聘人员,一经查实,解除合同,予以清退。对违反公开招录纪律的工作人员,视情节轻重给予相应处分;对违反公开招录纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。

特别提醒:所有未参加面试、笔试、体检、政审等的申请者。如在规定时间内被要求,则视为已自动放弃其资格;资格考试贯穿招聘的全过程。在任何一个环节,如果申请人不符合招聘要求,有欺诈行为,将被取消资格,问题严重的,将被追究责任。

六.组织工作

为了加强这项工作的实施,我公司成立了一个专门的公开招聘小组,以确保注册、资格审查、面试、笔试、体检、宣传和就业的顺利实施,并及时与黟县清溪岭文物管理处和有关部门沟通。

点击下载

2020年,劳务派遣人员资格考试形式将公开招聘

2020年,劳务派遣人员岗位信息表将公开招聘

2020年3月20日